El Turismo, el sector con mayor tasa de empleo

Los recientes datos obtenidos en la Encuesta de Población Activa del tercer trimestre en España que ha publicado el Instituto Nacional de Estadística nos dejan varias conclusiones importantes en lo que respecta a los sectores que ofrecen más oportunidades laborales y profesionales. Entre ellas, conocemos que existe una mejoría en la tasa de ocupación laboral y que el sector servicios, concretamente el sector del turismo, registra los mejores resultados.  (más…)

Los perfiles profesionales más demandados según EUDE Business School

Hoy día, el mercado se encuentra en constante evolución y, con ello, se hace preciso que las empresas se adecúen a cada tendencia, logrando ser más competitivas. En este sentido, el éxito de estas dependerá en gran medida de su capacidad de diferenciación y ello, se debe, entre otros factores, a las cualidades de los profesionales que forman parte de ellas. Por esta razón, están demandado el perfil que mejor sea capaz de dar respuesta a las exigencias del mercado y su contexto. Por lo tanto, observamos un claro paralelismo entre los avances del mercado y los perfiles profesionales más demandados. Sin embargo, existe un denominador común que desde hace tiempo venimos percibiendo: la especialización.

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Así fue el acto de apertura curso académico 2014/15 de EUDE

El pasado miércoles tuvimos el placer de recibir a los nuevos alumnos del curso académico 2014/15 de EUDE. Un día especial no solo por dar comienzo un año más a un nuevo curso, sino por estar rodeados de estudiantes con ganas y ambición por avanzar en su carrera profesional. Para ello, les recibimos en uno de los lugares más emblemáticos de Madrid, el Círculo de Bellas Artes. Un espacio donde se celebran los acontecimientos culturales y empresariales de mayor relevancia. Y aquí, les dimos cita. 

Carlos Zorí presentador durante el acto y responsable del área institucional de EUDE Business School recalcaba la relevancia del Círculo de Bellas Artes como uno de los lugares con mayor historia y cultura de la capital. Así, decía que “la cultura está impregnada de espíritu emprendedor“. Y este espíritu es el que deseamos encontrar año tras año.

Acto seguido, se recibió a las máximas autoridades de nuestra escuela de negocios. D. Pablo Martínez-Echevarría, Director General, destacaba la idea de que los presentes son “afortundados” por tener la oportunidad de iniciar un Máster en España. Una oportunidad que deben aprovechar todos y cada uno de los presentes. D. Enrique Castelló, Consejero Académico, habló de la misión de EUDE de “formar líderes de empresas” y de la necesidad de innovar y emprender nuevos proyectos.

Después llegó el turno de Óscar Zapero, Director y su equipo de profesores representantes de cada área. Todos ellos transmitieron la idea de aprovechar este año lo máximo posible y que ello les permitiría crecer personal y profesionalmente. Juan Díaz Del Río, Director de MBA, apuntaba que “no serían los mismos una vez terminado el curso”. Laura Monteagudo, directora del Máster de Marketing, afirmaba también que “viváis lo que viváis aquí, lo que está claro es que creceréis personalmente”. Y, Danielle Silva, Directora del Máster de Comercio Internacional invitaba a los nuevos alumnos a “aprovechad la oportunidad que se os brinda y haced que valga la pena”.

Siguiendo con este acto de apertura, se quiso presentar a quienes van a formar parte de su curso y les van a ayudar en los diversos aspectos, no necesariamente académicos. El departamento de Orientación Profesional, encabezado por Carmen Muñoz, felicitó a los presentes por haber elegido EUDE como escuela de negocios donde formarse como profesionales. Déborah Rodríguez y Ronald Pizzitola, de Atención al Alumno, coincidieron con la responsable de orientación profesional en que comenzaban una experiencia única e irrepetible. No cabe duda, de que estos son los departamentos que más interés suscitan a lo largo de los años y, por ello, ofrecieron su ayuda y colaboración a los estudiantes durante todo el curso académico recién inaugurado.

A todos ellos, ¡Bienvenid@s! 

BBVA, reconocido por su gestión de la diversidad

La consultora de recursos humanos Intrama, en colaboración con el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, ha galardonado a BBVA en la categoría de empresa más innovadora en la gestión, creación y desarrollo de departamentos de Gestión de la Diversidad.

El jurado de los premios ha valorado las políticas del Plan de Diversidad y la web de diversidad del género puesta en marcha por la institución para sensibilizar a los más de 100.000 empleados del Grupo.

Paloma Piqueras, directora de BBVA Asset Management y representante del Plan de Diversidad del banco, destacó que las medidas incluidas en el Plan se basan en la participación de los empleados a través de la web. Hasta la fecha, se han desarrollado ocho iniciativas corporativas y más de una treintena a nivel local en todos los países en los que BBVA está presente.

 

Banco Atlántida apoya las Becas Fulbright

Se convierte así en el primer banco privado de Centroamérica en financiar el sistema de becas más reputado del mundo para estudios de postgrado en universidades de  los Estados Unidos

Los candidatos seleccionados por su excelencia académica y destacado desempeño profesional cursarán estudios en los campos de relacionados con la administración de empresas, economía y finanzas.

El acuerdo contribuye a la iniciativa Fuerza 100.000 en las Américas impulsado por la Administración Obama con el objetivo de facilitar las relaciones entre los países americanos mediante la movilidad y los intercambios educativos.

Banco Popular lanza su segundo fondo de microfinanzas

La entidad amplía su oferta de inversiones de impacto con un nuevo fondo que invierte en entidades microfinancieras que operan en economías emergentes. El fondo combina objetivos de rentabilidad económica e impacto social, apoyando el crecimiento de las instituciones en las que invierte para facilitar así el acceso a los servicios financieros.

El sector de las microfinanzas crece a tasas de dos dígitos y está experimentado un proceso de profesionalización con la participación de fondos de inversión y bancos convencionales que han identificado oportunidades en este mercado. Adicionalmente, la regulación está mejorando y se ha reforzado la supervisión.

Si la mejora institucional favorece el crecimiento del sector, este todavía tiene un gran potencial. Se estima que en el mundo todavía hay 2.500 millones de personas excluidas del sector financiero. Su acceso a los servicios financieros es condición necesaria para que puedan mejorar su calidad de vida y el de las personas que les rodean.