Es habitual que muchos estudiantes se pregunten: ¿qué hacer tras conseguir un título de MBA? Llega un punto en la vida de todo estudiante que resulta imprescindible completar sus estudios mediante un MBA para poder acceder a empleos con unas mejores condiciones económicas.
Son muchos los beneficios que ofrece estudiar un MBA, desde lograr un mejor salario hasta alcanzar unas habilidades de liderazgo y negocio que no son capaces de brindar las carreras universitarias convencionales. Ha quedado demostrado que invertir en un MBA es la mejor opción para garantizarse un futuro exitoso.Un MBA es un claro potenciador de cualquier carrera universitaria y una magnífica manera de conseguir mucho más que profesionales, es una magnífica manera para conseguir líderes capaces de dirigir y gestionar empresas de toda clase y obtener lograr sacar su máximo potencial.
Estudiar un MBA implica estar abierto a poder disfrutar de muchas ventajas como ascensos, realizar proyectos en el extranjero, importantes mejoras en el sueldo, y mucho más. En otras palabras, este tipo de estudios suelen tener un impacto muy positivo sobre la vida laboral de los estudiantes.
Un MBA puede cambiar una carrera o el destino laboral de una persona, por ello resulta tan sumamente importante elegir siempre aquel sector que mejor se adapte a tus preferencias y necesidades particulares. Llevar a cabo este tipo de estudios permite reforzar, mejorar y aumentar los conocimientos y habilidades a nivel empresarial, algo que valoran muy positivamente las empresas y compañías de toda clase.
Pero ¿qué hacer tras lograr un MBA? ¿Qué pasos se han de dar tras finalizar estos estudios? No cabe duda de que estudiar un MBA te beneficiará enormemente, ya que los mismos cuentan con gran reputación, lo cual te abrirá numerosas puertas en el mundo laboral y brindará mayores oportunidades laborales.
Los MBA son maestrías ideales para poder tener una visión global del mundo de los negocios, así como desarrollar competencias en dirección de empresas. Al poder demostrar una certificación de gran calidad y perfectamente actualizada como experto. Esto permite que los alumnos sean mucho más competitivos en el mercado y las empresas sientan un mayor interés, adquiriendo un mayor valor profesional.
En otras palabras, cuando se termina un MBA el campo laboral se amplía de manera considerable, pudiendo optar a un mayor número de ofertas laborales con unas condiciones mucho mejores. Asimismo, llevar a cabo un MBA con éxito no solo permitirá dirigir y gestionar la compañía para la cual se trabaje, sino que además permitirá abrir la posibilidad de estos profesionales a emprender y que se transformen en empresarios totalmente independientes.
Si bien es cierto que un MBA puede serte de gran ayuda, en la actualidad, el mercado laboral busca profesionales que se mantengan siempre actualizados y que sean conocedores de las nuevas novedades de su sector, de ahí que nazca la necesidad de formarse de manera continuada para no quedarse atrás y dejar de resultar atractivo y competitivo para las empresas.
Y es que los constantes cambios que se producen en las normativas, sumado a la implementación de herramientas de gestión novedosas y sofisticadas, implica que los profesionales han de preocuparse por ser capaces de mantenerse al día y perfectamente actualizados. Quedarse atrás en conocimientos, capacidades y habilidades puede convertirse en el peor enemigo de cualquier profesional.
En EUDE ofrecemos un amplísimo catálogo de MBA para todos aquellos estudiantes que desean potenciar su CV y realizar una buena inversión de futuro. Si realmente te preocupa tu futuro laboral, no dudes en llevar a cabo un MBA. Te ofrecemos alternativas tan interesantes como nuestro Máster MBA en Administración y Dirección de Empresas.
Juan Díaz del Río, Director de Programas en EUDE Business School
El próximo 21 de noviembre EUDE Business School participará en JOBMadrid 2018, el II Congreso Internacional de Empleo y Orientación Profesional para Universitarios y Titulados Junior.
La Casa del Lector y el Auditorio del Matadero de Madrid, acogerá para el próximo 21 de noviembre el evento JOBMadrid 2018. Un punto de encuentro entre el talento de los jóvenes y las empresas líderes, donde se favorece la entrada al mundo laboral de los estudiantes y recién graduados universitarios. EUDE Business School participa de nuevo en esta edición y estará presente otorgando a todos los visitantes la posibilidad de acceder a toda la oferta formativa y servicios que ofrece la escuela, y con dos ponencias en las que se abordarán las habilidades directivas y el futuro del marketing.
Los asistentes tienen la posibilidad de acudir a más de 50 conferencias y talleres, donde podrán aprender de grandes profesionales. A lo largo de la jornada, EUDE brindará dos interesantes conferencias. Por una parte, “Next Marketing: el futuro ya no es lo que era” impartida por Carlos Viera, Director Académico del Máster en Marketing Digital, y por otra parte, “El líder que llevas dentro” por Daniel Benjumea, Docente de Habilidades Directivas.
Se estima que acudan más de 60 empresas e instituciones que otorgarán asesoramiento personalizado y grupal a los participantes, para ayudarles en todo lo referente a su desarrollo profesional. Entre todas las oportunidades que tendrán a lo largo de la jornada, destacan la posibilidad de entrevistarse directamente con equipos de RRHH, participar en talleres y workshops de orientación, acceder a procesos de selección de ofertas de trabajo, prácticas o becas, y ampliar el networking personal y profesional. Sin duda, una jornada para captar talento joven y favorecer su entrada en el mundo laboral.
Desde EUDE Business School, lo que queremos ofrecer a nuestros alumnos a través de este tipo de actividades es la oportunidad de completar su aprendizaje académico fuera de las aulas. Asistiendo a este tipo de eventos donde pueden adquirir nuevos conocimientos y técnicas que les permitan dar un paso más hacia su formación y futuro profesional, además de ampliar su networking.
LinkedIn fue una de las primeras redes sociales que se creó dentro de esta nueva era de relaciones bidireccionales. Nació en el año 2003 y desde entonces ha ido creciendo poco a poco y de forma muy escalonada y estructurada aumentando su cifra de usuarios hasta llegar a los 500 millones con los que cuenta hoy en día.
Dentro de esta red fundamentalmente profesional hay un 56% de hombres, y las mujeres representan el 44%. De todos los usuarios, el 51% tiene título universitario pero lo que realmente llama la atención es que solo el 13% de los millennials está en LinkedIn. Es una proporción sumamente baja si tenemos en cuenta que están dentro de la población activa ya que hace referencia a aquellas personas que se encuentran entre los 18 y los 30 años. Y es que es necesario estar en LinkedIn. Ya no es que sea una aplicación para buscar trabajo, sino que es algo más. Se ha convertido en la herramienta más útil que podemos encontrar para la construcción de la marca personal, para que sea sólida y estructurada y debe tenerla cualquier persona en edad laboral y que quiera trabajar.
También es una herramienta que contribuye muchísimo al crecimiento de la carrera profesional. Las relaciones que se pueden desarrollar en LinkedIn, el networking que se puede hacer, la actividad, los nuevos contactos que se pueden generar ayudan muchísimo al crecimiento de las carreras profesionales y también a la aparición de nuevas oportunidades laborales. Aunque no estés en un proceso de búsqueda activa, surgen oportunidades y nuevos contactos e indudablemente es una herramienta que, aunque no es la única, sí que puede ayudar a ese crecimiento y evolución profesional.
Si solo nos centramos en encontrar trabajo, obviamente hay que estar en LinkedIn y hay que tener un perfil sólido, pero indudablemente hay otras muchas herramientas que podemos usar para la búsqueda de empleo. Bien es sabido que no es la única plataforma, pero no solo debe entenderse LinkedIn como una herramienta para la búsqueda de empleo sino como una herramienta para la construcción de la marca profesional, personal y como una herramienta de networking.
Cuando has decidido realizar un MBA, has aceptado que son estudios de posgrado que implican tiempo, dedicación y mucha entrega; y por ello, buscas una recompensa en forma de oportunidad laboral. Y para alcanzarla, hay que saber localizarla y perseguirla. Estar en LinkedIn potencia esa búsqueda que puede ser bidireccional, tanto por parte del candidato como por los empleadores. Pero para que te encuentren, hay que estar. Y figurar de la mejor forma posible se consigue elaborando con mucho detalle el que se va a convertir en nuestra carta de presentación, el perfil de LinkedIn.
Es fundamental insertar una foto personal dentro, lógicamente, de un contexto laboral. Y dejamos de lado el factor estético en este apartado porque nada tiene que ver. Actualmente hay muchísimos perfiles de LinkedIn que no tienen foto y eso juega en contra de nuestros intereses porque los algoritmos de búsqueda de LinkedIn penalizan aquellos perfiles que no tienen foto. Los que sí cuentan con fotografía del usuario son 14 veces más vistos que los que no la tienen. Con lo cual, debería ser algo absolutamente imprescindible. También es recomendable poder personalizar nuestra url de forma que aparezca el nombre y, así, ayudaremos a las búsquedas generales, al SEO de Google, y a las búsquedas profesionales dentro del mismo LinkedIn.
El resumen también es otro de esos aspectos fundamentales ya que representa la mejor oportunidad que podemos encontrar para diferenciarnos y para añadir emoción y humanizar nuestro perfil. Quiénes somos y qué nos hace diferentes de los demás supone un valor añadido que nosotros tenemos. Mantener el perfil activo es primordial y se consigue generando contenido, opinando, comentando o participando en diferentes grupos que sean afines al perfil. Solo así conseguiremos generar esas relaciones de networking y, a la vez, estaremos trasmitiendo la actividad de la marca personal.
Linkedin no va a acabar con otras formas de reclutar talento porque nunca va a sustituir, por ejemplo, a las entrevistas de trabajo en las que se consigue una conversación muy fluida y directa entre el entrevistador y entrevistado. LinkedIn es una herramienta que aporta un valor añadido de construcción de marca personal que a los reclutadores les interesa. Es un complemento, un recurso con el que todos aquellos que estén en edad laboral deben contar para dar visibilidad a su trayectoria profesional.
Laura Monteagudo,
Directora del Máster en Marketing y Dirección Comercial en EUDE Business School
La revolución digital ha transformado el mercado laboral, ahora se demandan empleos que no existían hace diez años. Los empleos relacionados con las ramas de la informática y las telecomunicaciones serán los más solicitados.
En un mundo cada vez más digitalizado, globalizado y conectado estudiar la carrera de tus sueños ya no basta. La matriculación en estudios universitarios sigue subiendo como la espuma, lo que convierte el mercado laboral en una total competición.
Las futuras generaciones están cada vez más capacitadas, dominan las nuevas tecnologías y los idiomas, lo que hace realmente difícil destacar. Además ahora ya no es suficiente con la carrera universitaria, por eso, son cada vez más los estudiantes y trabajadores que deciden especializarse y realizar un Máster; según datos del Ministerio de Educación, los matriculados en másteres oficiales han aumentado un 77,7% en los últimos siete años.
Especializarse en Marketing Digital o realizar un MBA resulta, en la mayoría de casos, la mejor baza a la hora de encontrar un puesto de trabajo o poder promocionar dentro de la empresa. Los perfiles de los alumnos son muy diversos. Hay jóvenes recién salidos de la carrera que buscan especialización, candidatos al doctorado o trabajadores que después de años en empresas vuelven a estudiar para reciclar y ampliar conocimientos.
Entonces, ¿qué carreras tienen más salidas profesionales?
A la hora de elegir qué queremos estudiar es primordial realizar una apuesta segura con miras a nuestro futuro laboral. Una buena opción es analizar las tendencias que están en auge y más van a destacar en los próximos años.
Carreras como ADE y Derecho siguen siendo buenas opciones aunque son las disciplinas ‘STEM’ (ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas) las que ofrecen mayores oportunidades y son una apuesta segura de cara a encontrar empleo. Las titulaciones como Ingeniería Electrónica, Informática o Medicina muestran una tasa de paro inferior al 7%.
Sin embargo, es el empleo digital el que mayor crecimiento y posibilidades ofrecerá en los próximos años. El análisis de datos, la ciberseguridad y el desarrollo de ‘apps’ brindan nuevos puestos dentro de las empresas. Los especialistas en recopilación, gestión e interpretación de la información se demandan en todos los sectores.
La importancia de realizar prácticas
La realización de prácticas en empresa durante y al finalizar la carrera supone la vía perfecta, tanto para acceder al mercado laboral como para adquirir experiencia. Así lo considera la OCDE, el organismo internacional que representa a las grandes economías del mundo y países en desarrollo, que cree que la figura del becario puede aportar beneficios “tanto a los jóvenes como a las empresas”. Más del 80% de los jóvenes que han realizado prácticas opinan que “las prácticas fueron o serán útiles a la hora de encontrar un trabajo estable”.
En EUDE Business School sabemos la importancia de realizar prácticas durante el proceso de formación, por eso, ofrecemos a nuestros alumnos más de 1.200 convenios con grandes empresas de sectores como industria, servicios o comunicación en nuestra Bolsa de Empleo. Además, nuestro Departamento de Orientación Profesional ofrece un servicio integral a los alumnos que desean hacer prácticas durante la realización de su Máster acompañándoles en todo el proceso.
“La fórmula de las prácticas como vía para adquirir experiencia profesional e incluso acceder a un puesto de trabajo es cada vez más admitida y valorada por empresarios y jóvenes demandantes de empleo.
La excesiva teoricidad de algunos estudios universitarios las convierten muy a menudo en la única oportunidad que tiene el estudiante de poner en práctica su formación, conocer de cerca el funcionamiento interno de las empresas, contrastar sus conocimientos y aptitudes con el perfil que demandan las empresas, e incluso definir sus aspiraciones profesionales”, opina al respecto Carmen Muñoz, Directora del Departamento de Orientación Profesional de EUDE.
Elegir los estudios correctos nos convierte en personas más creativas en el camino a seguir para conseguir la excelencia.
Conocer nuestras competencias y habilidades personales nos ayuda a tomar las mejores decisiones, tanto vitales como profesionales.
Todo el mundo tiene una vocación y encontrarla depende de uno mismo. Solo así se consigue alcanzar la máxima satisfacción con el trabajo desarrollado o con los estudios que se siguen a lo largo de la vida. Dedicarse a labores profesionales que nos apasionan permitirán que contemos con mayores recursos para disfrutar del trabajo tomando en consideración tanto las funciones y actividades para la que hemos sido contratados, así como ser selectivos a la hora de escoger el campo de trabajo y el tipo de empresa donde deseamos poner en práctica nuestros conocimientos.
“La realización y el desarrollo del propio potencial es también algo importante para vivir una vida más feliz y significativa”, destaca Paolo Lombardo, responsable del Máster de Recursos Humanos en EUDE Business School.
Para los estudiantes elegir una profesión que les apasione hasta el punto de que sientan que no se trata solo de un trabajo remunerado les permitirá mejorar cada día su desempeño laboral, poniendo a prueba su creatividad y facilitando además el compromiso en que se fundará la relación de trabajo dentro de la empresa, con el objetivo final de intentar alcanzar la excelencia.
EUDE Business School enumera a continuación las claves para encontrar la vocación de sus futuros estudiantes:
A menudo nos hacemos la misma pregunta: ¿En qué se fijan los reclutadores de empleo? O más allá de eso… ¿Por qué no me escogen? Muchas veces no prestamos atención a los detalles y son estos en los que se fijan los responsables de selección de una compañía. Os presentamos los mejores consejos para buscar empleo y hacerlo de una manera satisfactoria.
La búsqueda de empleo no es tarea fácil. Más aún cuando nos encontramos en una situación económica rodeada de incertidumbres. Una situación en la que la demanda de empleo es muy superior a la oferta hace que los candidatos se vuelvan más competitivos y los reclutadores más exigentes. Aquí, los detalles empiezan a formar parte de las grandes razones por las que contratan o no a sus candidatos.
Dicho esto, nos planteamos la siguiente pregunta: ¿Estamos haciendo todo lo que está en nuestras manos por conquistar al responsable de selección de personal de una empresa? Obviemos que nuestro curriculum lo hemos planteado de la mejor de las maneras, la cosa no queda aquí. Debemos ir un paso más allá y cuidar otra serie de detalles que van a ser definitivos para que seamos seleccionados.
En una infografía, os mostramos los tips más importantes que debes sabar para causar la mejor de las impresiones a la hora de buscar trabajo. ¡Atiende a estos consejos y cúmplelos a raja tabla! 🙂
